En el Rock & Roll Hall of Fame nos dedicamos a marcar la diferencia. Fomentamos intencionadamente un museo diverso y equitativo que estimule y acoja la creatividad y la innovación.
Como líderes de la comunidad, reconocemos el impacto que tenemos en todos los aspectos de nuestra sociedad, incluidos el económico, el social y el medioambiental. Nos hacemos responsables ante nuestra comunidad, nuestros fans, nuestros socios y nosotros mismos.
DIVERSITY, EQUITY, ACCESSIBILITY & INCLUSION
El rock & roll es una forma de arte diversa e inclusiva que refleja y da forma a los tiempos.
Los artistas han sido una voz de cambio y defensores de la justicia social durante generaciones, y el Rock & Roll Hall of Fame lo comparte a través de nuestra selección intencionada de exposiciones, programas y actividades de divulgación. Fomentamos intencionadamente un museo diverso y equitativo que estimule y acoja la creatividad y la innovación.
Como líderes de la comunidad, valoramos, potenciamos y respetamos a todas las personas. Proporcionamos a todos los miembros del equipo igualdad de acceso a la información, al desarrollo y a las oportunidades. Reconocemos las desigualdades históricas y creamos intencionadamente un entorno en el que cada persona se sienta aceptada, apreciada y segura para utilizar sus experiencias y perspectivas únicas.
IMPACT
El Rock & Roll Hall of Fame trata de establecer relaciones duraderas con las organizaciones de la comunidad de Cleveland.
El Rock & Roll Hall of Fame es en sí mismo una organización sin ánimo de lucro, pero proporcionamos un generoso apoyo en especie a los cientos de organizaciones que merecen la pena repartidas por todo el noreste de Ohio. En 2008, donamos más de 80.000 $ para apoyar eventos locales y causas benéficas.
En 2015, el Rock Hall fue una de las 25 organizaciones sin ánimo de lucro designadas miembros de la «Comisión 50» por un programa de la Greater Cleveland Partnership llamado Comisión de Inclusión Económica. Esta distinción reconoce los importantes logros de la organización en materia de diversidad e inclusión.
EMPLEO JUSTO Y ÉTICA DEL TRABAJADOR
El Rock Hall se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. Contratamos y promocionamos a las personas que mejor cumplen los requisitos de los puestos disponibles y que tienen el mejor potencial de promoción. Cumplimos todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo y las decisiones relativas a la contratación, los ascensos y otras condiciones de empleo y despido no se basan en ninguna forma de discriminación por diversidad reconocida.
El Rock Hall también se compromete a proporcionar un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. El acoso sexual y el acoso por cualquier tipo de diversidad son totalmente inaceptables y no se tolerarán.
El Rock Hall se esfuerza por mantener un entorno que permita que sus actividades y operaciones cumplan normas éticas elevadas. El éxito del Rock Hall depende de la confianza y el apoyo del público. Se espera que los empleados se comporten de acuerdo con normas estrictas, de forma honesta y ética, y con integridad personal para merecer la confianza continuada del público.
PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS COMUNITARIAS
El Rock Hall cree que la inclusión equitativa en todas las oportunidades de contratación y adquisición es fundamental para desarrollar una mano de obra sostenible en la comunidad y para una economía local próspera y una prosperidad compartida.
El Rock Hall se compromete a garantizar que las empresas propiedad de minorías, las empresas propiedad de mujeres, las empresas históricamente infrautilizadas u otras empresas desfavorecidas y las pequeñas empresas locales NEO, así como sus empleados, tengan una oportunidad justa y razonable de participar en todas las actividades de contratación del Museo, haciendo todo lo posible para garantizar que en cada actividad de contratación se tenga en cuenta al menos a una de ellas. A su vez, se espera que los contratistas, proveedores y prestadores de servicios hagan un esfuerzo de buena fe para maximizar la participación diversa a través de sus prácticas de contratación internas y externas.
Este trabajo nos ayuda a tener un impacto directo en la Comunidad del Noreste de Ohio en general, contribuyendo al vibrante entorno económico. En el Rock Hall, Diversidad, Igualdad e Inclusión es algo más que una política. Apoya nuestra misión y define nuestro futuro.
PRIVACIDAD
El Rock Hall se toma muy en serio la naturaleza privada de los Datos Personales de nuestros fans. Nos comprometemos a proteger los datos personales que se nos confían en virtud de las leyes aplicables sobre protección de datos y privacidad. Somos extremadamente cuidadosos con el tratamiento de la información que recopilamos cuando utilizas nuestros Servicios, así como con tus derechos y responsabilidades en materia de protección de datos.
Sostenibilidad
Las personas. Planeta. Prosperidad. Todos están conectados. El Rock Hall sabe que la prosperidad a largo plazo del Museo está directamente vinculada a la prosperidad de nuestra comunidad y a la salud del planeta. Como líderes de la comunidad, nos dedicamos a marcar la diferencia. Fomentamos intencionadamente un Museo diverso y equitativo que alienta y acoge la creatividad y la innovación. Esto incluye nuestras prácticas medioambientales. Lo hacemos no sólo para satisfacer las necesidades de hoy, sino también las de las generaciones futuras.
Como parte de nuestros esfuerzos continuos, el Rock Hall se centra en las siguientes iniciativas para seguir mejorando nuestras prácticas medioambientales:
– Procesos operativos – Asociaciones estratégicas – Comportamiento del personal – Mejoras del museo existente – Futura ampliación
Entre los ejemplos de actividades medioambientales de impacto actuales en el Rock Hall se incluyen la venta de entradas al museo sin papel, la flexibilidad para trabajar desde casa, el funcionamiento de nuestro museo con la mayor eficiencia energética posible y la integración de las responsabilidades medioambientales en las operaciones diarias de nuestro personal y socios.